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Objective Personality Tests sensu Cattell
test construction and validation
Ana-Maria Zerbes
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Psychologie
Betreuer*in
Jakob Pietschnig
DOI
10.25365/thesis.80821
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29803.03659.859280-2
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Studie hatte zum Ziel, Objektive Persönlichkeitstests (OPTs) in der Tradition Cattells wiederaufzugreifen, indem verhaltensbasierte Subtests für zwei objektive Faktoren, U.I. 29 und U.I. 36, entwickelt und einer ersten Validierung unterzogen wurden. Aufbauend auf Cattells Konzept der objektiven Persönlichkeitsdiagnostik sowie auf aktuellen Theorien der Selbstwertorientierung wurden sechs verhaltens- und szenariobasierte Subtests konstruiert, um zustimmungsorientierte und prinzipienorientierte Selbstwertregulationstendenzen zu erfassen. Eine Stichprobe von N = 89 Personen nahm an der Untersuchung teil, von denen N = 82 vollständige Subtestdaten für die Strukturanalysen bereitstellten. Die interne Struktur wurde auf Subtestebene mittels explorativer und konfirmatorischer Faktorenanalysen untersucht. Die postulierte Zweifaktorenstruktur wurde nicht bestätigt, und die strukturelle Differenzierung zwischen den angenommenen Dimensionen blieb begrenzt. Die innere Konsistenz war über die Subtests hinweg überwiegend niedrig. Analysen zur konvergenten Validität zeigten, dass der zustimmungsorientierte Selbstwertregulationstest positiv mit einem etablierten Maß für Selbstwertregulation durch externe Zustimmung zusammenhing, während sich für den prinzipienorientierten Test kein erwarteter Zusammenhang mit einem Maß für prinzipienbasierte Selbstwertregulation zeigte, Zusammenhänge mit weiteren konzeptuell verwandten Persönlichkeitsmerkmalen erwiesen sich als uneindeutig, während divergente Validität durch geringe, teilweise nicht-signifikante Korrelationen mit einem Instrument zur Erfassung allgemeiner kognitiver Fähigkeiten gegeben war. Insgesamt spiegeln die Befunde die bekannten psychometrischen Herausforderungen der Entwicklung objektiver Persönlichkeitstests wider und verdeutlichen, dass eine kumulative Weiterentwicklung über mehrere Studien hinweg erforderlich ist, um verhaltensbasierte Indikatoren der Selbstwertregulation weiter zu untersuchen.
Abstract
(Englisch)
The present study aimed to re-examine Objective Personality Tests (OPTs) in the tradition of Cattell by developing and providing an initial validation of behavior-based subtests for two objective source traits, U.I. 29 and U.I. 36. Drawing on Cattell’s conceptualization of objective assessment and contemporary theories of self-worth orientation, six structured, scenario-based subtests were constructed to assess approval-based and principle-based self-worth regulation tendencies. A sample of 89 participants completed the measures, of whom 82 provided complete subtest data for structural analyses. Internal structure was examined using exploratory and confirmatory factor analyses at the subtest level. The hypothesized two-factor structure was not supported, and structural differentiation between the proposed dimensions was limited. Internal consistency was predominantly low across subtests. Convergent validity analyses showed that the approval-based self-worth regulation test was positively associated with an established measure of self-worth contingent on others’ approval, while the principle-based test did not show the expected association with a measure of principle-based self-worth. Associations with additional conceptually related personality traits yielded ambiguous results, whereas divergent validity was indicated by small, partially non-significant correlations with a general cognitive ability instrument. Overall, the findings reflect the well-documented psychometric challenges of objective personality test development and highlight that cumulative refinement across multiple studies is necessary to further evaluate behavior-based indicators of self-worth regulation.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Testkonstruktion Objektive Persönlichkeitstests Selbstwertregulation psychometrische Validierung Cattell Persönlichkeitsdiagnostik
Schlagwörter
(Englisch)
Objective personality tests Personality assessment Test construction Psychometric validation Self-worth regulation
Autor*innen
Ana-Maria Zerbes 
Haupttitel (Englisch)
Objective Personality Tests sensu Cattell
Hauptuntertitel (Englisch)
test construction and validation
Publikationsjahr
2026
Umfangsangabe
51 Seiten
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Jakob Pietschnig
Klassifikation
77 Psychologie > 77.52 Differentielle Psychologie
AC Nummer
AC17827431
Utheses ID
80246
Studienkennzahl
UA | 066 | 840 | |