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Der Wunsch nach mehr Arbeitsstunden bei Teilzeitbeschäftigten in Österreich
eine quantitative Analyse auf Basis des Mikrozensus 2024
Nataliya Dovganik
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Valeria Bordone
DOI
10.25365/thesis.81125
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29910.24362.623531-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die Arbeit untersucht den Wunsch nach mehr Arbeitsstunden von Teilzeitbeschäftigten in Österreich. Ziel ist es zu untersuchen, welche Faktoren den Wunsch nach Arbeitsstundenausweitung beeinflussen und unter welchen Bedingungen die Beschäftigten in Teilzeit diesen Wunsch haben. Die vorliegende Arbeit wurde im Kontext Work-Life-Balance, Doing Gender und Strukturationsperspektive untersucht und anhand von Daten aus dem Mikrozensus 2024 ausgewertet. Ergebnisse deuten darauf hin, dass der Bildungsabschluss generell zu einem Reduktionswunsch der Arbeitszeit beiträgt, jedoch gibt es starke Unterschiede innerhalb der Abschlüsse. Verheiratete Beschäftigte in Teilzeit sind mehr an Stundenreduktion, während geschiedene eher an Stundenausweitung interessiert sind, während das Geschlecht keine generelle Auswirkung auf die Arbeitsstundenpräferenzen gezeigt hat. Ein signifikanter Unterschied hat sich erst bei der Interaktion des Geschlechts mit zusammenlebenden Kindern gezeigt, sodass insbesondere bei den Frauen mit Kleinkindern der Wunsch nach Stundenreduktion stärker ausgeprägt ist, im Vergleich zu Männern in der gleichen Situation, die mehr nach Arbeitsstundenausweitung streben. Gleichzeitig gehen sowohl flexible Arbeitszeiten als auch die tatsächliche Arbeitsbelastung mit einem geringeren Wunsch nach dem Aufbau von Arbeitsstunden einher.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Teilzeitbeschäftigung Arbeitszeitwünsche Erwerbsverhalten Arbeitsmark Österreich Arbeitszeitpräferenzen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Geschlechterunterschiede Arbeitsmarktstrukturen
Autor*innen
Nataliya Dovganik
Haupttitel (Deutsch)
Der Wunsch nach mehr Arbeitsstunden bei Teilzeitbeschäftigten in Österreich
Hauptuntertitel (Deutsch)
eine quantitative Analyse auf Basis des Mikrozensus 2024
Paralleltitel (Englisch)
The desire for more working hours among part-time employees in Austria
Paralleluntertitel (Englisch)
a quantitative analysis based on the 2024 microcensus
Publikationsjahr
2026
Umfangsangabe
vi, 112, 18 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Valeria Bordone
Klassifikation
71 Soziologie > 71.10 Sozialstruktur. Allgemeines
AC Nummer
AC17889429
Utheses ID
80600
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |