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Feminisierung im Berufsfeld Konferenzdolmetschen
Auswirkungen, Erklärungsansätze und Selbst-Wahrnehmung der Berufsgruppe
Melanie Borchert
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Zentrum für Translationswissenschaft
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Translation Deutsch Englisch
Betreuer*in
Franz Pöchhacker
DOI
10.25365/thesis.81963
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-15065.83274.927478-4
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Arbeit untersucht die Feminisierung des Konferenzdolmetschens als berufssoziologisches Phänomen. Ausgehend von der historischen Genese des Berufs – von der Pariser Friedenskonferenz 1919 über den Völkerbund bis zu dem Nürnberger Prozess – wird Feminisierung nicht als bloßes statistisches Phänomen, sondern als komplexer Prozess mit Auswirkungen auf Status, Prestige und Arbeitsbedingungen analysiert. Der theoretische Rahmen verbindet berufssoziologische Ansätze, darunter Greenwoods Professionskriterien (1957), die Devaluationstheorie nach England (1992), sowie Reskin und Roos' Queuing-Theorie (1990) mit den feministischen Professionsforschungen nach Wetterer (1995) und Witz (1992). Auf dieser Grundlage wird der Dolmetscherberuf als ambivalentes Feld zwischen Semi-Profession und etablierter Profession verortet. Die empirische Analyse stützt sich auf sieben leitfadengestützte Interviews, die anhand der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz und Rädiker (2022) ausgewertet wurden. Die Analyse fand auf Basis von fünf Hauptkategorien statt: Statuswahrnehmung, Feminisierung, doing gender, Profession versus Semi-Profession sowie Statusarbeit und Strategien im Umgang mit Feminisierung. Die Befunde zeigen, dass die Feminisierung von allen interviewten Personen als selbstverständliche Realität des Berufsfeldes beschrieben wird, die direkte Gleichsetzung von Feminisierung und Prestigeverlust jedoch mehrheitlich zurückgewiesen oder relativiert wird. Ein beobachtbarer Statusverlust wird stattdessen vorrangig auf strukturelle und technologische Veränderungen zurückgeführt. Gleichzeitig wird die Geschlechterdimension des Berufs im professionellen Diskurs weitgehend ausgeblendet, was als feldinternes Deutungsmuster interpretiert wird.
Abstract
(Englisch)
This thesis examines the feminization of conference interpreting as a socio-professional phenomenon. Tracing the historical development of the profession from the Paris Peace Conference of 1919, through the League of Nations to the Nuremberg Trail, feminization is analyzed not merely as a statistical shift but as a complex process with implications for professional status, prestige, and working conditions. The theoretical framework draws on Greenwood’s criteria of professionalism (1957), England’s devaluation theory (1992), and Reskin and Roos’ queuing theory (1990), complemented by feminist professionalization research as developed by Wetterer (1995) and Witz (1992). On this basis, conference interpreting is situated as an ambivalent field between a semi-profession and an established profession. The empirical part consists of seven semi-structured interviews, analyzed using qualitative content analysis following Kuckartz and Rädiker (2022). Coding yielded five main categories: the perception of status, feminization, doing gender, profession versus semi-profession, and status work and strategies. The findings indicate that while all interviewees acknowledged feminization, the direct equation with status loss was largely rejected or qualified. Observed declines in prestige were predominantly attributed to structural and technological change rather than to feminization per se. At the same time, the gender dimension of the profession was largely absent from professional discourse, a pattern interpreted as a field-internal mechanism of normalization.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Konferenzdolmetschen Feminisierung Professionalisierung Berufssoziologie
Schlagwörter
(Englisch)
Conference Interpreting Feminization Professionalization Sociology of Professions
Autor*innen
Melanie Borchert
Haupttitel (Deutsch)
Feminisierung im Berufsfeld Konferenzdolmetschen
Hauptuntertitel (Deutsch)
Auswirkungen, Erklärungsansätze und Selbst-Wahrnehmung der Berufsgruppe
Paralleltitel (Englisch)
Feminization in the field of conference interpreting
Paralleluntertitel (Englisch)
impacts, theoretical approaches and the profession's self-perception
Publikationsjahr
2026
Umfangsangabe
233 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Franz Pöchhacker
Klassifikation
17 Sprach- und Literaturwissenschaft > 17.45 Übersetzungswissenschaft
AC Nummer
AC18030110
Utheses ID
81958
Studienkennzahl
UA | 070 | 331 | 342 |