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Care, choice, and conflict
a multilevel analysis of support for equal split paid parental leave in Europe
Burhan Mujkanović-Görgülü
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Politikwissenschaft
Betreuer*in
Reto Bürgisser
DOI
10.25365/thesis.82118
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-15920.87633.556329-5
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Masterarbeit untersucht die öffentliche Unterstützung für ein verpflichtendes oder stark reguliertes Modell gleich geteilter bezahlter Elternzeit in 26 europäischen Ländern. Die Arbeit fragt, ob Unterstützung für equal split auf individueller Ebene mit kultureller Orientierung zusammenhängt und ob dieser Zusammenhang durch bezahlte, nicht übertragbare väterspezifische Elternzeitansprüche bedingt wird. Sie konzeptualisiert equal split als umstrittene Gleichstellungs- und Care-Policy, die Fragen von Umverteilung, geschlechtlich strukturierter Sorgearbeit, Familienautonomie und staatlicher Normsetzung miteinander verbindet. Empirisch kombiniert die Studie Individualdaten aus der ESS-Runde 11 mit Länderinformationen zur Full-Rate-Equivalent-Dauer väterspezifischer Elternzeitansprüche. Zur Analyse werden gemischte ordinale Logit-Modelle verwendet, die Umverteilungspräferenzen, kulturelle Orientierung, soziodemografische Kontrollen und eine Cross-Level-Interaktion mit dem institutionellen FRE-Kontext berücksichtigen. Die Ergebnisse zeigen, dass Unterstützung für equal split zwar weit verbreitet, aber nicht konsensual ist. Der stabilste individuelle Zusammenhang betrifft Umverteilungspräferenzen: Befragte, die staatliche Maßnahmen zur Verringerung von Einkommensunterschieden stärker unterstützen, befürworten auch equal split eher. Der direkte Zusammenhang zwischen kultureller Orientierung und Unterstützung ist hingegen positiv, aber in den Hauptmodellen nicht statistisch signifikant. Kulturelle Orientierung wird vor allem im Zusammenspiel mit dem institutionellen Kontext relevant. Die positive Interaktion mit dem FRE-Indikator deutet darauf hin, dass kulturelle Unterschiede in Ländern mit umfangreicheren väterspezifischen Ansprüchen stärker ausfallen. Dieses Muster spricht eher für eine backlash- oder polarisierungskompatible Interpretation als für eine Normalisierung kultureller Konflikte, bleibt jedoch gegenüber einigen Modellierungs- und Messentscheidungen sensitiv. Die Arbeit trägt zur Forschung bei, indem sie zeigt, dass Unterstützung für equal split weder als reine Wohlfahrtsstaatspräferenz noch als bloßer Ausdruck kulturell liberaler Einstellungen verstanden werden sollte. Vielmehr handelt es sich um ein mehrdimensionales Einstellungsobjekt, in dem Umverteilungspräferenzen, kulturelle Deutungen von Geschlecht und Familie sowie institutionelles Elternzeitdesign zusammenwirken.
Abstract
(Englisch)
This thesis examines public support for a mandatory or strongly regulated model of equally shared paid parental leave across 26 European countries. It asks whether support for equal split is associated with cultural orientation at the individual level and whether this relationship is conditioned by paid, non-transferable father-specific leave entitlements. The thesis conceptualises equal split as a contested gender-equality and care policy that connects questions of redistribution, gendered care, family autonomy, and state norm-setting. Empirically, the study combines individual-level data from ESS Round 11 with country-level information on the full-rate equivalent duration of father-specific leave entitlements. Mixed-effects ordered logit models are used to analyse support for equal split, including redistributive preferences, cultural orientation, sociodemographic controls, and a cross-level interaction with the institutional FRE context. The findings show that support for equal split is widespread but not consensual and varies across individuals and countries. Redistributive preferences emerge as the most stable individual-level association: respondents who more strongly support government action to reduce income differences are more likely to support equal split. By contrast, the direct association between cultural orientation and support is positive but not statistically significant in the main models. Cultural orientation becomes relevant mainly in interaction with institutional context. The positive interaction with the FRE indicator suggests that cultural differences are stronger in countries with more extensive father-specific entitlements. This pattern is more consistent with a backlash- or polarisation-compatible interpretation than with a normalisation of cultural conflict, although it remains sensitive to some modelling and measurement choices. The thesis contributes to the literature by showing that support for equal split should be understood neither as a purely redistributive welfare-state preference nor as a direct expression of culturally liberal attitudes. Rather, it is a multidimensional attitude object in which redistributive preferences, cultural understandings of gender and family life, and institutional parental-leave design interact.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Karenz Elternzeit Vaterkarenz Sorgearbeit Familienpolitik Gleichbeteiligung Väterbeteiligung Care kulturelle Orientierung Sozialpolitik Gleichstellung Umverteilung multilevel Europa
Schlagwörter
(Englisch)
parental leave father’s leave paternity leave care family policy gender equality shared parenting father involvement mother-father-child equal split cultural orientation redistribution multilevel Europe social policy
Autor*innen
Burhan Mujkanović-Görgülü 
Haupttitel (Englisch)
Care, choice, and conflict
Hauptuntertitel (Englisch)
a multilevel analysis of support for equal split paid parental leave in Europe
Paralleltitel (Deutsch)
Care, Wahlfreiheit und Konflikt
Paralleluntertitel (Deutsch)
eine Mehrebenenanalyse der Unterstützung für gleich geteilte bezahlte Elternzeit in Europa
Publikationsjahr
2026
Umfangsangabe
V, 98 Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Reto Bürgisser
AC Nummer
AC18051563
Utheses ID
82051
Studienkennzahl
UA | 066 | 824 | |